陜西咸陽市秦都區教育系統公開選調骨干教師公告

時間: 2020/1/6 13:31:25 點擊:1199

為進一步改善我區教師隊伍結構,保障教育教學工作正常開展,根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發〔2017〕51號),按照公開選調骨干教師的方式為秦都區教育系統公開招聘工作人員。

一、選調計劃

本次秦都區教育系統公開選調骨干教師共20名。

其中:秦都區英才學校公開選調骨干教師10名;

秦都區中華路小學公開選調骨干教師5名;

秦都區健康花城小學公開選調骨干教師5名。

二、選調條件

(一)選調基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3、面向社會(秦都區教師除外)選調在編在職教師20名;

4、具有選調崗位所需的學歷、專業條件,其中專業條件以國家教育行政主管部門公布的專業目錄為準;

5、適應選調崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需的其他條件;

7、選調崗位所需的具體條件以《咸陽市秦都區教育系統公開選調骨干教師崗位一覽表》的要求為準。

(二)不符合選調的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2、失信被執行人;

3、法律、法規規定不符合本次公開選調要求的。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

在秦都區人民政府門戶網站發布公告。

www.snqindu.gov.cn

(二)報名與資格審查

1.本次公開選調采取現場報名、現場資格審查的方式進行。報名時間:2020年1月6日— 1月10日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

2.報名地點:咸陽市秦都區人力資源和社會保障局干部科(秦都區人民政府大樓424辦公室)。

咸陽市內乘11路、16路、18路、21路公交車均可到達。

3.報名所需資料:需攜帶本人簡歷、身份證、畢業證,學位證,教師資格證、學歷電子注冊備案表及取得教育教學榮譽等證件原件及復印件,近期二寸免冠彩照一張。

4.經審查,符合應聘條件的,現場填寫報名登記表。填寫報名登記表時,應聘人員要如實填寫信息,提交有關資料,凡弄虛作假的,一經查實,取消考試或錄取資格。資格審查貫穿整個招聘工作每個環節,無論在哪個環節發現選調人員與崗位條件要求不符,均可取消選調資格。

5、報考崗位為多個學校組合崗位(小學語文、小學數學、小學英語)時,在填寫報名登記表時,還須填寫意向學校。按照分數優先,遵從意向,結合是否服從調劑的原則,確定面試通過人員名單。

(三)考試方式

本次公開選調考試采用直接面試的方式進行,具體面試時間和地點安排在秦都區人民政府門戶網站另行通知。

面試采取試講的方式進行,滿分100分。試講內容由參加選調人員現場抽簽確定,現場備課、現場試講。每名選調人員備課時間為60分鐘,試講時間為20分鐘。

同一崗位選調人數與面試應聘人員比例達不到1:3的,設置面試最低分數線。面試最低分數線以面試當天實際參加面試應聘所有人員的面試平均成績110%。

所有參加面試人員面試成績低于60分的,不得進入體檢。

(四)面試成績計算及公布方式

面試成績計算時保留小數點后兩位,不實行四舍五入,面試成績出現并列時,按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。面試成績當場告知選調人員,并由選調人員簽字確認。面試結束后,所有選調人員面試成績在秦都區人民政府門戶網站進行公布。

(五)體檢

根據參加面試人員成績,按照招聘崗位數1:1比例,從高分到低分確定進入體檢人員名單。面試成績低于60分的,不得進入體檢。體檢前須持所在單位和主管部門及人社部門同意選調相關證明。

體檢在二級以上醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。選調人員對體檢結果有異議的,可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查,復查只進行一次,體檢結論以復查結果為準。選調人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消選調資格。

因選調人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照面試成績從高到低依次遞補,只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(六)考察

重點考察選調人員的思想政治、道德品質和現實表現等方面的情況。同時對選調人員的資格條件進行復審。考察不合格的,取消選調資格。

因選調人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照面試成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者,再進行考察。

(七)公示

根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘人員。由咸陽市秦都區人力資源和社會保障局在秦都區人民政府門戶網站公示擬聘人員名單。公示內容包括單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用

公示期滿無異議后,對選調人員辦理調動等相關手續。選調人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發〔2006〕19號)規定執行。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。工資待遇按國家有關政策規定執行。

本次選調人員在秦都區最低服務年限為5年。在最低服務年限內,不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對于招聘后無正當理由放棄報到的人員和不履行最低服務年限的人員,將記入誠信檔案,按有關規定處理。

(九)紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正,所有參與選調的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序,規范操作,自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。選調人員在現場報名和資格審查、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效,并對信息、資料的真實性做出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。

咨詢電話:029—33229016

咨詢時間:08:30—12:00;14:30—18:00(工作日)

附:咸陽市秦都區教育系統公開選調骨干教師崗位一覽表.docx



咸陽市秦都區人力資源和社會保障局咸陽市秦都區教育局

2020年1月3日


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